La neurociencia y la realidad virtual pueden ayudar a las empresas a mediar la capacidad de liderazgo de sus empleados. Eso es lo que demuestra una investigación que se está llevando a cabo en el laboratorio de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) con un nuevo prototipo.
Este sistema se enmarca dentro de lo que se conoce como neurociencia organizacional y permite responder si la neurociencia puede ayudar a detectar nuevos y mejores líderes, o a entrenar mejor a los que ya se tienen. Incluso, se puede conseguir un mejor ambiente laboral para alcanzar los objetivos de las empresas.
La investigación se divide en dos partes que son la emocional y la parte cognitiva.
En la primera se puede medir la empatía, la capacidad de comunicación, y en el otro extremo se miden las capacidades de organización, atención, capacidad de memoria a corto plazo y cómo utilizarla para una toma de decisiones efectiva.
El entrenamiento es personalizado y se toma como base el resultado de la evaluación, mejorando los aspectos que hayan resultado con niveles bajos de atención.
Por: UPV
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